¿Tenemos las organizaciones la suficiente madurez para incorporar herramientas tecnológicas que requieren colaboración y participación? ¿O queremos utilizar herramientas nuevas en organizaciones antiguas?

Y estas son algunas de las notas y opiniones que se expresaron en el encuentro:

• la Red es el “espejo” que nos refleja cómo somo las organizaciones.
• en muchas organizaciones, se hace un mayor hincapié en el punto de vista de la gestión respecto a las TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación) más que en el de la visibilización de causas.
• debemos desarrollar un espíritu crítico con servicios como Facebook, Twitter…utilizarlos, pero sabiendo siempre dónde estamos.
• tenemos la oportunidad y obligación de trabajar en red en la red. Es una oportunidad histórica para demostrar si lo sabemos o no hacer.
• el discurso de los movimientos sociales no se sostiene; tenemos necesidades y la red nos puede ayudar.
• debemos comenzar a trabajar con objetivos a corto/medio plazo. Trabajando en campañas concretas es más fácil encontrar puntos comunes.
• es importante detectar personas para liderar proyectos. Al final, son las determinadas personas las que impulsan iniciativas y contagian a otras.
• ¿no sería una buena idea comenzar a ver qué hacen organizaciones antagonistas a las nuestras en la red? ¿quizá lo estén haciendo mejor que nosotros?
• más allá de la “ideología” de las herramientas, es más importante la intención y objetivo con el que las incorporamos.
• la simplicidad técnica no ha resuelto el problema de la participación.